被挂靠公司能否停止挂靠，这取决于挂靠协议的具体约定以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、挂靠协议约定

1. 协议中有明确约定：

   • 如果挂靠协议中明确规定了挂靠期限、终止条件或解除条款，那么被挂靠公司在满足这些条件时，有权按照协议约定停止挂靠。
   • 例如，协议可能规定在挂靠方违反协议规定、未按时支付挂靠费用或发生其他违约行为时，被挂靠公司有权解除挂靠关系。

2. 协议中无明确约定：

   • 如果挂靠协议中没有明确规定终止或解除的条件，被挂靠公司想要停止挂靠可能会面临一定的法律障碍。
   • 在这种情况下，被挂靠公司可能需要与挂靠方进行协商，达成一致意见后解除挂靠关系。如果协商不成，被挂靠公司可能需要通过法律途径解决，如提起诉讼或申请仲裁。

二、相关法律法规规定

1. 合同法的相关规定：

   • 根据《中华人民共和国民法典》（原《中华人民共和国合同法》）的相关规定，合同双方应当按照约定履行自己的义务。如果一方未按照约定履行义务，另一方有权要求其承担违约责任或解除合同。
   • 因此，如果挂靠方违反了挂靠协议中的约定，被挂靠公司有权依据法律规定解除挂靠关系。

2. 行业规定或政策限制：

   • 某些行业或领域可能对挂靠行为有特定的规定或政策限制。如果挂靠行为违反了这些规定或政策，被挂靠公司可能会面临行政处罚或法律责任。
   • 在这种情况下，被挂靠公司可能需要主动停止挂靠行为，以避免法律风险和行政处罚。

三、实际操作建议

1. 审查挂靠协议：

   • 被挂靠公司应首先审查挂靠协议的具体内容，了解协议中关于终止或解除的约定。

2. 与挂靠方协商：

   • 如果协议中没有明确规定终止或解除的条件，被挂靠公司可以尝试与挂靠方进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。

3. 寻求法律途径：

   • 如果协商不成，被挂靠公司可以考虑通过法律途径解决争议，如提起诉讼或申请仲裁。在诉讼或仲裁过程中，被挂靠公司需要提供充分的证据证明挂靠方存在违约行为或挂靠行为违反了相关法律法规的规定。

4. 注意法律风险：

   • 在停止挂靠的过程中，被挂靠公司需要注意法律风险，确保自己的行为符合法律法规的规定，避免因不当行为而引发新的法律纠纷。

如果有任何关于公司法务或经济纠纷方面的法律问题，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律建议和解决方案。