关于离职赔偿金超过部分如何交税的问题，这主要涉及到个人所得税的相关规定。以下是我为您详细梳理的交税标准：

首先，要明确的是，个人与用人单位解除劳动关系时取得的一次性补偿收入，这包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费以及其他补助费。对于这部分收入，税务处理上有明确的区分标准。

一、免税部分

• 如果您取得的离职赔偿金在当地上年职工平均工资的3倍数额以内，那么这部分金额是免征个人所得税的。这是国家为了保障劳动者在离职时的基本权益，所给予的一项税收优惠政策。

二、应税部分

• 如果您的离职赔偿金超过了当地上年职工平均工资的3倍数额，那么超出部分就需要缴纳个人所得税了。这部分金额不会并入您当年的综合所得，而是会单独适用综合所得税率表进行计算纳税。
• 具体来说，您需要根据超出部分的金额，查找对应的综合所得税率表，确定适用的税率和速算扣除数，然后按照公式“应纳税额=超出部分金额×适用税率-速算扣除数”来计算应缴纳的税款。

三、注意事项

• 在计算离职赔偿金时，要确保金额的准确性，避免因为计算错误而导致不必要的税务纠纷。
• 如果您对税务处理有疑问或不确定的地方，建议及时咨询专业的税务机构或税务人员，以确保您的税务处理符合法律法规的要求。

综上所述，离职赔偿金超过部分的交税标准主要取决于是否超过当地上年职工平均工资的3倍数额。未超过的部分免征个人所得税，超过的部分则需要单独按照综合所得税率表进行计算纳税。希望这些信息能够对您有所帮助。