结论：在轻伤二级案件中，若您已签署谅解书并接受了五万元赔偿，但事后认为赔偿金额过少且导致下半年无法干活，想要撤回谅解书，这一行为在法律上并不直接可行，但您可以通过协商或法律途径寻求增加赔偿。

一、谅解书的法律性质与撤回难度

谅解书是受害人与加害人或其家属之间就伤害事件达成的和解协议，通常包含加害人对受害人的道歉、赔偿以及受害人对加害人的谅解等内容。一旦签署，即具有法律上的约束力，表明受害人对加害人的行为表示了一定程度的谅解，并可能影响加害人的刑事责任。从法律上讲，谅解书一旦签署并生效，通常不能随意撤回。因为这涉及到双方自愿达成的协议，以及可能已经产生的法律后果，如加害人可能因此获得从轻或减轻处罚的机会。

二、赔偿金额不足的处理方式

如果您认为五万元的赔偿金额过少，且这一金额确实不足以弥补您因伤害所遭受的损失（包括下半年无法干活所导致的收入损失），您可以考虑以下途径：

1. 与加害人或其家属协商：

   • 您可以尝试与加害人或其家属进行沟通，说明您的实际损失和需求，看是否能够达成增加赔偿的协议。
   • 协商过程中，您可以提供相关证据，如医疗费用单据、收入证明等，以支持您的主张。

2. 通过法律途径解决：

   • 如果协商无果，您可以考虑向法院提起民事诉讼，要求加害人赔偿您因伤害所遭受的全部损失。
   • 在诉讼过程中，法院将根据您提供的证据和法律规定，判决加害人应赔偿的金额。
   • 需要注意的是，民事诉讼可能需要一定的时间和费用，且结果具有不确定性。

三、关于下半年无法干活的损失计算

如果您因伤害导致下半年无法干活，这部分损失应当纳入您的赔偿范围。在计算损失时，您可以考虑以下因素：

• 收入损失：根据您之前的收入水平，计算下半年因无法工作而减少的收入。
• 其他相关损失：如因无法工作而产生的额外费用（如护理费、交通费等）。

在提起民事诉讼时，您需要提供相关证据来支持您的损失计算，如收入证明、医疗证明等。

四、实际操作中的建议

• 保留证据：无论您选择协商还是法律途径，都需要保留好相关证据，以支持您的主张。
• 咨询专业律师：虽然我作为李朋起律师已经给出了上述建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在实际操作中，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律指导。
• 理性对待：在处理此类纠纷时，请保持理性态度，避免情绪化行为。通过合法途径维护自己的权益是更为稳妥和有效的做法。

最后，如果您在处理此类纠纷过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供更为详细和专业的法律建议。