若起诉公司欠薪但公司没钱，可通过以下途径来维护自身权益：

1. 申请财产保全：

   • 在起诉前或诉讼过程中，如果发现公司有可执行的财产，如银行账户存款、房产、车辆等，可以向法院申请财产保全。这样做的目的是防止公司在诉讼期间转移财产，确保后续执行时有财产可供执行。
   • 法院会根据申请，对公司的相关财产进行查封、冻结或扣押，以保障劳动者的权益。

2. 申请强制执行与分期支付：

   • 如果劳动者胜诉后，公司仍然没有支付欠薪的能力，但公司仍在正常经营，可以向法院申请强制执行。法院会调查公司的财产状况，并采取相应的执行措施。
   • 在某些情况下，法院可能会根据公司的实际情况，判决公司分期支付欠薪。公司需要按照判决的分期计划，按时支付欠薪。

3. 申请破产清算与优先受偿：

   • 如果公司已经停业或破产，劳动者可以向法院申请公司破产清算。在破产清算过程中，职工工资作为优先债权，会从公司的剩余财产中优先受偿。
   • 这意味着，在清算公司财产时，会首先支付职工的工资和可能的赔偿金，然后再分配给其他债权人。

4. 追究相关责任人的法律责任：

   • 如果发现公司的法定代表人或其他责任人有恶意拖欠工资、抽逃资金、隐匿资产等违法行为，可以依法追究他们的法律责任。
   • 例如，如果公司的股东存在出资不实或抽逃出资的情况，劳动者可以要求股东在未出资或抽逃出资的范围内承担偿还工资的责任。

5. 持续关注与恢复执行：

   • 即使公司目前没有财产可供执行，劳动者也应持续关注公司的经营状况。一旦公司有财产可供执行，应立即向法院提供线索，并申请恢复执行。
   • 法院会根据新的财产线索，继续采取执行措施，以保障劳动者的权益。

行动建议：

• 在起诉前，尽量收集公司的财产线索和相关证据，以便在诉讼过程中申请财产保全和强制执行。
• 如果对诉讼流程不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，以确保诉讼的顺利进行。
• 在诉讼过程中，保持与法院的沟通，及时了解案件的进展情况，并根据需要提供进一步的证据或线索。

面对公司欠薪且公司没钱的情况，劳动者应积极采取措施来维护自己的权益。通过申请财产保全、强制执行、破产清算以及追究相关责任人的法律责任等途径，劳动者有望获得应得的工资。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。