行政村总支书记兼任下辖支部书记，在符合相关规定和程序的前提下，是具有法律依据的。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

一、法律依据与原则

1. 党章与党内法规：

   • 根据《中国共产党章程》及相关党内法规，党的基层组织设置和领导成员的产生应当遵循党的组织原则和程序。在行政村中，总支书记和下辖支部书记的任职，同样需要遵循这些原则和程序。
   • 兼任的情况通常出现在组织结构调整、工作需要或个人能力突出等情形下，且需经过上级党组织的批准和党内选举程序的确认。

2. 组织原则：

   • 党的组织原则强调民主集中制，即集体领导与个人分工负责相结合。在兼任的情况下，总支书记作为更高层级的领导者，需要兼顾下辖支部的工作，同时确保个人分工的明确性和有效性。
   • 兼任并不意味着个人权力的集中或滥用，而是需要在党的纪律和监督下进行，确保工作的公正性和透明度。

二、兼任的合法性与合理性

1. 合法性：

   • 兼任的合法性主要取决于是否遵循了党的组织原则和程序，以及是否得到了上级党组织的批准。只要这些条件得到满足，兼任就是合法的。
   • 此外，兼任还需要符合相关法律法规的规定，如不得违反公务员法、党政领导干部选拔任用工作条例等法律法规中关于兼职的规定。

2. 合理性：

   • 兼任的合理性主要考虑工作需要和个人能力。如果总支书记具备兼任下辖支部书记的能力和经验，且兼任有助于提高工作效率和协调性，那么这种兼任就是合理的。
   • 同时，兼任也需要考虑组织结构的稳定性和工作的连续性。如果兼任导致组织结构混乱或工作受阻，那么这种兼任就是不合理的。

三、实际操作与注意事项

1. 程序要求：

   • 在决定兼任前，需要向上级党组织提出申请，并经过严格的审查和批准程序。
   • 兼任后，需要按照党内选举程序进行确认，并报上级党组织备案。

2. 工作分工与监督：

   • 兼任后，需要明确工作分工和职责范围，避免工作重叠和冲突。
   • 同时，需要加强党内监督，确保兼任者不滥用权力、不违反党的纪律和规定。

3. 个人能力与素质：

   • 兼任者需要具备较高的政治素质、业务能力和领导水平，以胜任兼任的工作。
   • 如果个人能力不足或素质不高，可能会导致工作失误或组织混乱。