体检不合格在一定条件下是可以申请行政复议的，但具体能否复议成功以及复议的流程和结果，需根据体检的性质、目的以及相关法律法规来综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、体检不合格申请行政复议的可行性
公务员体检：
- 在公务员招录过程中，体检环节至关重要。当考生收到体检不合格的通知时，若认为体检结果存在问题，如检测仪器的误差、体检时身体临时状况等，可以在规定时间内向招录机关提出书面的复议申请。
- 招录机关在收到复议申请后，会对情况进行审核，并可能安排考生进行复检。复检一般会在指定的、更权威的医疗机构或者由原体检医院重新进行更严谨的检查。
其他类型体检：
- 对于非公务员招录的体检，如入职体检、健康证体检等，若体检结果不合格且影响了当事人的合法权益（如因此失去工作机会），当事人也有权根据相关法律法规申请行政复议。
- 但需要注意的是，并非所有体检不合格的情况都能申请行政复议。例如，若体检结果明确且不存在争议，如患有严重传染性疾病或严重慢性疾病等，复议通过的可能性较低。
二、申请行政复议的条件和流程
申请条件：
- 存在具体行政行为：如基于体检不合格的结论作出的停职、解雇等处罚决定。
- 复检结果的合法性与有效性：复检结果必须由具有法定资质的检验机构出具，且合法有效。
- 直接影响合法权益：当事人需证明体检不合格的结果直接影响了其合法权益。
- 法定期限内申请：自知道具体行政行为之日起六十日内提出申请（特殊情况可延长）。
- 明确的复议请求和理由：申请人需明确提出复议请求，并详细说明认为体检结果错误的理由。
申请流程：
- 提交书面行政复议申请：详细阐述申请事项、理由及请求。
- 附上相关证据材料：如复检报告、处罚决定书等。
- 复议机关受理后进行审查：可能要求被申请人提交作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料。
- 根据审查结果作出复议决定：维持、撤销、变更等。
三、实际操作建议
- 咨询专业法律人士：在决定申请行政复议前，建议咨询专业律师（如我本人），以确保申请的合理性和有效性。
- 准备相关证据和材料：包括复检报告、处罚决定书、日常健康记录等，以便在申请过程中能够充分证明自己的立场和诉求。
- 遵守法定程序和期限：确保在法定期限内提出申请，并按照法定程序进行。
举例说明：假设某考生在公务员招录体检中被通知不合格，原因是血压异常。但该考生认为自己平时血压正常，可能是体检当天紧张导致。此时，该考生可以在规定时间内向招录机关提出书面的复议申请，并附上自己日常血压测量正常的相关证据。招录机关在收到申请后，会进行审核并可能安排复检。若复检结果正常，则该考生有可能被录用。
综上所述，体检不合格在一定条件下是可以申请行政复议的。但具体能否复议成功以及复议的流程和结果，需根据体检的性质、目的以及相关法律法规来综合判断。如果您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。