公职人员替单位持股的行为，需要依据具体情况来判断是否合法以及如何处理。以下是对此问题的详细分析：
一. 公职人员持股的合法性分析
一般原则：公职人员作为国家机关、国有企事业单位的工作人员，其行为受到严格的法律约束。一般来说，公职人员不应直接或间接持有与其职务相关的企业股份，以避免利益冲突和腐败风险。
特殊情况：在某些特定情况下，如经过批准或符合特定条件，公职人员可能可以持股。但这需要严格遵循相关法律法规和纪律要求，并确保不影响公职人员的公正执行职务。
二. 公职人员替单位持股的处理方式
核实持股情况：首先，需要核实公职人员持股的具体情况和原因，包括持股的比例、来源、是否经过批准等。
评估合法性：根据相关法律法规和纪律要求，评估公职人员持股的合法性。如果持股行为违反法律或纪律规定，应依法依规进行处理。
纠正与整改：对于不合法的持股行为，公职人员应主动纠正并整改。这可能包括退出股份、转让股权或采取其他合法措施来消除利益冲突。
纪律处分与法律责任：如果公职人员因持股行为违反纪律或法律，应依法依规给予相应的纪律处分或法律责任。这可能包括警告、记过、降级、撤职等纪律处分，或者依法追究刑事责任。
三. 预防措施与建议
加强监管：单位应加强对公职人员持股行为的监管，建立健全相关制度，确保公职人员不违规持股。
教育培训：加强对公职人员的法律法规和纪律教育，提高其法律意识和纪律观念，防止违规持股行为的发生。
公开透明：单位应公开透明地管理公职人员持股情况，接受社会监督，确保公职人员持股行为的合法性和合规性。
我建议，对于公职人员替单位持股的情况，应严格遵循相关法律法规和纪律要求，确保公职人员的行为合法合规。同时，单位也应加强监管和教育培训，预防违规持股行为的发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。