特殊工种提前退休申请被驳回，关键在于补充和完善证明材料以证实工种和年限。针对这一问题，你可以从以下几个方面着手：

一. 搜集原始材料

1. 工作档案：首先，应查阅并复印个人工作档案，特别是包含工种、岗位、工作年限等信息的部分。这些档案通常由用人单位或人事档案管理部门保存。
2. 工资单或社保缴纳记录：工资单上往往会注明工种或岗位，而社保缴纳记录也能间接证明工作年限。这些材料可通过用人单位或社保部门获取。
3. 其他书面证明：如入职时的招工表、劳动合同、工种变更通知等，都是证明工种和年限的有力证据。

二. 寻求用人单位协助

1. 联系用人单位：与用人单位的人力资源部门或相关负责人沟通，说明情况并请求提供必要的证明材料或协助。
2. 正式函件：如用人单位愿意协助，可请其出具一份正式函件，明确说明你的工种、岗位及工作年限，并加盖公章。

三. 申请劳动仲裁或诉讼

1. 劳动仲裁：若用人单位拒绝提供证明材料或协助，且你认为自己的权益受到侵害，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
2. 诉讼：劳动仲裁无果后，还可向人民法院提起诉讼，请求确认工种和年限。

四. 利用其他证据

1. 证人证言：如有可能，可寻找同事、领导等作为证人，出具证言证明你的工种和年限。
2. 行业特点：结合所在行业的特殊工种认定标准，通过行业协会或相关部门出具的证明来辅助证明。

我建议你首先尝试从个人工作档案、工资单、社保缴纳记录等原始材料入手，同时积极与用人单位沟通，寻求其协助。若这些途径均无法解决问题，再考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律手段来维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。