打工的地方要求提供退休证，是否会有影响，这主要取决于你的具体情况以及打工的性质。以下是从不同角度进行的分析：

1. 如果你已经达到法定退休年龄并享受养老保险待遇：

   • 在这种情况下，你与打工单位之间通常不再构成劳动关系，而是可能构成劳务关系。因为根据相关法律规定，劳动者达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。
   • 打工单位要求提供退休证，可能是为了确认你的身份和年龄，以及你是否已经享受养老保险待遇。这通常不会对你的打工产生负面影响，但你需要确保自己提供的退休证是真实有效的。

2. 如果你已经达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇：

   • 这种情况下，你的劳动关系状态可能较为复杂。一些地区或单位可能仍然视你为劳动者，与你建立劳动关系；而另一些地区或单位则可能认为你已经达到退休年龄，不再适合建立劳动关系。
   • 打工单位要求提供退休证，可能是为了评估你的劳动关系状态。如果单位因此认为你不适合继续工作，可能会对你的打工产生影响。但这种情况并非绝对，具体还需根据当地法律法规和单位政策来判断。

3. 如果你尚未达到法定退休年龄：

   • 在这种情况下，打工单位要求提供退休证显然是不合理的。因为退休证是证明一个人已经达到法定退休年龄并享受养老保险待遇的证件，而你尚未达到退休年龄，自然无法提供。
   • 如果单位以此为由拒绝与你建立劳动关系或解除劳动关系，这可能构成违法行为。你有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

法律建议：

• 如果你已经达到法定退休年龄并享受养老保险待遇，建议与打工单位明确劳务关系，并确保自己提供的退休证等证件真实有效。
• 如果你已经达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇，或者尚未达到法定退休年龄，建议与打工单位沟通了解其要求提供退休证的具体原因和目的。如果认为单位的要求不合理或违法，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

可能后果：

• 如果单位的要求合理且你符合相关条件，提供退休证通常不会对你的打工产生负面影响。
• 如果单位的要求不合理或违法，你可能会面临劳动关系纠纷或经济损失等风险。因此，在遇到此类情况时，建议及时咨询专业律师以维护自己的合法权益。

总之，打工的地方要求提供退休证是否会有影响，取决于你的具体情况以及打工的性质。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。