职务犯罪一般立功是可以减刑的，但需满足法定条件并遵循严格程序。
减刑的基本条件
根据《中华人民共和国刑法》第七十八条的规定，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的职务犯罪犯罪分子，在执行期间若认真遵守监规，接受教育改造，并表现出确有悔改或立功的行为，可以依法获得减刑。具体来说：
确有悔改表现：这要求犯罪分子认罪悔罪，严格遵守法律法规及监规，积极接受教育改造，并参与思想、文化、职业技术教育，同时积极参加劳动，努力完成劳动任务。
立功表现：包括阻止他人实施犯罪活动，检举、揭发监狱内外犯罪活动并提供重要破案线索且经查证属实，协助司法机关抓捕其他犯罪嫌疑人，在生产、科研中取得技术革新成绩突出，在抗御自然灾害或排除重大事故中表现积极，以及对国家和社会作出其他较大贡献等情形。
若犯罪分子有重大立功表现，如阻止他人重大犯罪活动、检举监狱内外重大犯罪活动等，则应当予以减刑。
减刑的限制条件
针对职务犯罪罪犯，法律对其减刑设定了特定限制，以确保减刑的公正性和合理性：
对于被判处死刑缓期执行的职务犯罪罪犯，减为无期徒刑后，需执行三年以上方可考虑减刑，且通常减为二十五年有期徒刑。若有立功或重大立功表现，可相应调整减刑幅度。
减刑后的再次减刑，每次不得超过一年有期徒刑，且两次减刑之间应间隔二年以上。
对于涉及贪污受贿等经济犯罪的职务犯罪者，退赃退赔情况也是法院裁定减刑时的重要考量因素。
减刑的法定程序与裁量
减刑程序需依据《刑法》第七十九条进行，具体步骤如下：
提出减刑建议：由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。
审理与裁定：人民法院需组成合议庭对减刑建议进行审理，确认犯罪分子确有悔改或立功事实后，裁定予以减刑。
综合考虑因素：在裁量减刑时，法院需综合考虑犯罪分子的具体表现、原判刑期、已服刑时间以及退赃退赔等因素，确保减刑的公正性与合理性。
减刑的限度：有期徒刑的减刑不能超过原判刑期的二分之一；无期徒刑的减刑后实际执行的刑期不能少于十三年。
总结与建议
职务犯罪罪犯的减刑是一个严格依法进行的过程，它既考虑了犯罪分子的改造表现，也体现了法律的严肃性和公正性。在实际操作中，若您或您身边的人涉及此类情况，建议咨询专业律师或法律机构以获取更具体的法律指导，确保减刑申请的合法性和有效性。