职务犯罪在符合法定条件时是可以减刑的。减刑是对服刑人员的一种奖励性措施，旨在鼓励其积极改造、悔过自新。对于职务犯罪的服刑人员，同样适用这一制度，但具体能否减刑以及减刑的幅度，需根据其服刑表现、犯罪性质、社会危害程度等多方面因素综合判断。以下从几个关键角度为你详细分析：

1. 法定减刑条件
   根据《刑法》第七十八条，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间如果认真遵守监规、接受教育改造、确有悔改表现，或有立功表现（如阻止他人犯罪、检举监狱内外犯罪活动等），可以减刑。职务犯罪服刑人员若满足这些条件，即可依法申请减刑。例如，某贪污案服刑人员通过积极学习法律知识、参与监狱劳动改造，并检举其他犯罪线索，经核实后可能获得减刑。

2. 职务犯罪的特殊性限制
   职务犯罪因涉及公权力滥用，社会影响恶劣，法律对其减刑有更严格限制。《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律的规定》明确，对职务犯罪、黑社会性质组织犯罪等“三类罪犯”，减刑起始时间、间隔时间及幅度需从严掌握。例如，被判处无期徒刑的职务犯罪分子，实际执行刑期不得少于十三年（普通犯罪为十年），且减刑后实际执行的刑期不能少于原判刑期的二分之一。

3. “确有悔改表现”的认定
   职务犯罪服刑人员需通过实际行动证明悔改，包括：

   • 认罪悔罪：如实供述犯罪事实，主动退赃、赔偿损失；
     
   • 遵守监规：无违规违纪行为；
     
   • 教育改造：完成思想、文化、技术学习任务；
     
   • 劳动改造：积极参加劳动，完成生产任务。
     若服刑期间表现突出（如发明创造、重大立功），可依法突破常规幅度减刑。

4. 实践中的审查重点
   法院在审查职务犯罪减刑案件时，会重点核查：

   • 犯罪性质、情节及社会危害程度；
     
   • 赃款赃物追缴情况及财产刑执行情况；
     
   • 服刑期间消费记录（防止高消费转移财产）；
     
   • 改造表现的真实性（通过监控录像、同监室人员证言等核实）。
     若发现服刑人员通过不正当手段（如贿赂、伪造材料）获取减刑，将依法撤销减刑并追究责任。

总结建议：职务犯罪服刑人员若想获得减刑，需从入狱之日起严格遵守监规、积极参与改造，并主动弥补犯罪造成的损失（如退赃、赔偿）。同时，建议家属定期与监狱沟通，了解服刑人员的改造表现，必要时可委托律师协助整理减刑材料、参与听证程序，以提高减刑申请的成功率。如有具体案件或细节需要进一步分析，可直接向我咨询。