关于是否可以用原来托管班的招生方法到下个托管用于宣传，以及是否犯法的问题，这主要取决于招生方法的具体内容以及是否涉及侵权或不正当竞争。以下是我从不同角度给出的分析：

1. 若招生方法不涉及侵权或不正当竞争：

   • 如果原来的招生方法仅仅是普通的宣传手段，如发放传单、在社交媒体上发布广告、举办开放日活动等，且这些方法没有侵犯他人的知识产权（如商标、专利、著作权等），也没有进行虚假宣传或误导消费者，那么将这些方法用于下一个托管的宣传通常是合法的。

2. 若招生方法涉及侵权：

   • 如果原来的招生方法中包含了使用他人商标、专利或著作权的内容，且未经权利人许可，那么将这些方法用于下一个托管的宣传就可能构成侵权。例如，如果原来托管班的招生传单上使用了其他机构的商标或特色课程名称，且未经授权，那么这种行为就是违法的。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国专利法》和《中华人民共和国著作权法》的相关规定，侵权行为人可能需要承担停止侵权、赔偿损失等民事责任。

3. 若招生方法涉及不正当竞争：

   • 如果原来的招生方法中包含了虚假宣传、误导消费者或诋毁竞争对手等不正当竞争行为，那么将这些方法用于下一个托管的宣传也可能构成不正当竞争。例如，如果原来托管班在宣传中夸大自己的师资力量或教学效果，或者故意贬低其他托管班，那么这种行为就是违法的。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，不正当竞争行为人可能需要承担停止违法行为、消除影响、赔偿损失等民事责任，甚至可能面临行政处罚。

建议：

• 在使用原来的招生方法进行宣传之前，务必对其进行全面的审查，确保不涉及任何侵权或不正当竞争行为。
• 如果对招生方法的合法性存在疑虑，建议咨询专业的法律人士或机构进行评估。
• 在宣传过程中，应遵守相关法律法规和行业规范，确保宣传内容的真实性和合法性。

总结：是否可以用原来托管班的招生方法到下个托管用于宣传，以及是否犯法，取决于招生方法的具体内容。如果招生方法合法且不涉及侵权或不正当竞争，那么通常可以用于宣传；否则，就可能构成违法。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。