关于您提出的“未过试用期能否当支委”的问题，这主要涉及到两个方面的考量：一是公务员试用期的相关规定，二是党支部委员的任职条件。

首先，从公务员试用期的角度来看，根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》的规定，新录用公务员在试用期内主要任务是熟悉业务、提高实际工作能力，并接受各种形式的培训。试用期是公务员职业生涯的一个重要阶段，旨在确保新录用人员能够胜任录用职位的工作。然而，该办法并未直接涉及试用期公务员能否担任党支部委员的问题。

其次，从党支部委员的任职条件来看，根据《中国共产党支部工作条例(试行)》的相关规定，党支部书记一般应当具有1年以上党龄，并且需要具备良好的政治素质、政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领等。尽管条例中对于党支部委员的党龄要求没有直接规定，但从实践经验来看，支部、总支部、基层委员会委员一般也要求有一年以上的党龄。这是因为担任支委不仅需要具备一定的政治素质和工作能力，还需要在党员和群众中有一定的威信和影响力，这通常需要一定的时间和经验积累。

综合以上两点，虽然公务员试用期的规定并未直接禁止试用期公务员担任支委，但考虑到支委的任职条件和实际工作经验的要求，未过试用期的公务员通常不具备担任支委的资格。因为试用期本身就是一个考察和适应的阶段，而支委则需要具备一定的政治素质、工作经验和群众基础。

当然，如果存在特殊情况，比如该公务员在入党前或试用期内已经展现出了出色的政治素质和工作能力，并且得到了上级党组织和党员群众的广泛认可，那么理论上也有可能经过上级党组织的批准而担任支委。但这种情况在实际工作中是极为罕见的。

因此，我的建议是，对于未过试用期的公务员来说，应该专注于适应新环境、提高工作能力，并在试用期内积极表现，为将来的职业发展打下坚实的基础。至于担任支委的问题，可以等到试用期满、具备相应条件后再进行考虑。