副厅级干部被免职后是否还会判刑，这取决于其是否构成犯罪以及犯罪的严重程度，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 免职与判刑的法律性质

• 免职：通常属于行政处分或人事调整，是组织对干部的一种管理措施，可能因工作失误、违纪行为或职务调整等原因发生。免职本身并不直接涉及刑事责任。
• 判刑：是司法机关对犯罪行为的法律制裁，需要经过严格的刑事诉讼程序，包括立案、侦查、起诉、审判等环节。只有当个人行为构成犯罪，且经法院判决有罪时，才会面临判刑。

2. 免职后可能判刑的情形

• 构成犯罪：如果副厅级干部在任职期间或免职后被发现存在贪污受贿、滥用职权、玩忽职守等犯罪行为，且这些行为达到了刑事立案的标准，那么即使已经被免职，仍然可能面临刑事追诉和判刑。
• 犯罪行为与免职无关：即使免职的原因与犯罪行为无直接关联，如因工作调整或年龄原因免职，但只要其存在犯罪行为，且在追诉时效内，就可能被判刑。

3. 免职后判刑的法律依据

• 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，任何公民，无论其职务高低，只要实施了犯罪行为，都应当受到法律的制裁。职务的免除并不影响对其犯罪行为的追究。
• 同时，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，司法机关对犯罪行为的追诉不受职务变动的影响。只要犯罪行为在追诉时效内，且证据充分，就可以依法提起公诉并审判。

4. 实际案例与法律实践

• 在实践中，确实存在一些高级干部因犯罪行为被免职后，仍然被依法追究刑事责任并判刑的案例。这些案例表明，职务的免除并不是逃避法律制裁的“保护伞”。

5. 建议与注意事项

• 对于副厅级干部而言，无论是否在职，都应当严格遵守法律法规，不得实施任何犯罪行为。
• 如果面临刑事调查或指控，应当积极配合司法机关的工作，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。
• 同时，也可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。

总结来看，副厅级干部被免职后是否会判刑，关键在于其是否构成犯罪以及犯罪的严重程度。如果构成犯罪且经法院判决有罪，那么即使已经被免职，仍然可能面临判刑。因此，建议所有公职人员都应当严格遵守法律法规，不得触碰法律红线。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。