针对您提出的“新型职业伤害怎么申请认定”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

一、新型职业伤害认定的基本范围

首先，需要明确的是，新型职业伤害认定的范围通常与新就业形态相关，如出行、外卖、即时配送、同城货运等行业。这些行业的就业人员，在执行订单任务期间发生的事故伤害，可以纳入职业伤害保障的范畴。

二、申请职业伤害认定的步骤

1. 一键报案：

   • 新就业形态就业人员在发生事故伤害后，应首先通过平台企业应用客户端的“一键报案”功能发送事故报案信息。
   • 平台企业应及时核实情况，并在职业伤害保障全国信息平台上进行事故备案。

2. 及时就医并保留证据：

   • 受伤人员应尽快就医，并保留好所有与事故伤害相关的医疗证据，如诊断证明、医疗费用发票等。

3. 提交申请：

   • 平台企业应当在事故伤害发生之日起3个工作日内，通过全国信息平台提出职业伤害待遇给付申请，并按规定提交相关材料。
   • 如果平台企业未按规定提出申请，新就业形态就业人员或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起30个工作日内，向伤害发生地的区人社局提出申请。

三、人社部门的处理流程

• 区人社局在收到申请后，会对申请材料进行审核。
• 对于材料齐全、事实清楚、权利义务明确的申请，区人社局应当在10个工作日内作出职业伤害确认结论。
• 如果情况复杂，需要调查核实的，区人社局会在30个工作日内作出职业伤害确认结论。

四、后续步骤

1. 劳动能力鉴定：

   • 如果需要，受伤人员可以进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和生活自理障碍程度。

2. 待遇申领：

   • 确认职业伤害后，受伤人员或其近亲属可以向市社保经办机构办理待遇申领手续，并按规定提交相关材料。
   • 申请材料齐全的，市社保经办机构应当在20个工作日内进行审核支付。目前，待遇核定支付一般在10天之内能够完成。

五、注意事项

• 受伤人员应尽快报案并就医，以免错过最佳治疗时机和影响后续的认定流程。
• 保留好所有与事故伤害相关的证据，以便在申请认定时提供。
• 如果平台企业未按规定提出申请，受伤人员或其近亲属应及时向人社局提出申请，以免错过申请时限。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。