关于您在外面摔伤后，第二天在单位同一位置再次摔伤是否算工伤的问题，这需要根据具体情况来判断，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

1. 工伤认定的一般原则

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于“三工”原则，即工作时间、工作场所和工作原因。若您的摔伤符合这“三工”原则中的一项或多项，那么有可能被认定为工伤。具体来说：

• 工作时间：指的是您在单位规定的工作时间内，或者因工作需要而加班的时间。
• 工作场所：指的是您从事工作的地点，包括单位内的各个区域。
• 工作原因：指的是因工作需要而进行的活动，或者与工作有直接关联的活动。

2. 具体情境分析

• 若第一次摔伤与工作无关：

  • 如果您在外面摔伤是因为个人原因（如走路不小心、滑倒等），且与工作无关，那么这次摔伤通常不会被认定为工伤。
  • 第二天在单位同一位置再次摔伤，如果这次摔伤是因为工作原因（如工作场所存在安全隐患、工作需要而进行的活动等），那么这次摔伤有可能被认定为工伤。但需要注意的是，由于是在同一位置摔伤，可能会引发关于是否因个人疏忽导致的争议。

• 若第一次摔伤与工作有关：

  • 如果您在外面摔伤是因为工作原因（如外出办公、参加工作相关的活动等），且这次摔伤导致了您第二天在单位同一位置再次摔伤（如因第一次摔伤导致行动不便，进而在单位摔伤），那么这两次摔伤都有可能被认定为工伤。但这种情况需要充分的证据来证明两次摔伤之间的关联性。

• 若两次摔伤均无法明确与工作关联：

  • 如果两次摔伤都无法明确证明是与工作有关的，那么这两次摔伤通常都不会被认定为工伤。

3. 建议与后续行动

• 及时报告：无论摔伤是否与工作有关，都建议您及时向单位报告，并保留好相关证据（如医疗记录、现场照片等）。
• 申请工伤认定：如果您认为摔伤与工作有关，且符合工伤认定的条件，那么可以向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。
• 寻求法律帮助：在申请工伤认定或处理相关纠纷时，如果您感到困惑或需要帮助，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。

总结来说，是否算工伤需要根据摔伤的具体原因、时间、地点以及与工作的关联性来判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。