针对您提出的“骨折第二天在单位又摔了算工伤吗”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
结论前置：骨折第二天在单位又摔了，是否算工伤，主要取决于这次摔倒是否满足工伤认定的条件，即是否是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的伤害。如果满足这些条件，那么这次摔倒是可以被认定为工伤的。
一、工伤认定的核心条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定的核心条件主要包括以下几点：
工作时间和工作场所内因工作原因受伤：这是工伤认定的最基本条件。如果您在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受伤，那么这次受伤是可以被认定为工伤的。
与工作有关的预备性或收尾性工作受伤：如果您在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作而受伤，同样可以被认定为工伤。
其他特殊情形：包括因工外出期间受伤、上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等，这些特殊情形也可以被认定为工伤。
二、您具体情况的分析
时间因素：您提到的是在骨折第二天又摔了，这个时间点仍然属于工作时间（假设您是在工作日内受伤），因此时间因素上是符合工伤认定条件的。
地点因素：您是在单位摔倒的，单位通常是您的工作场所，因此地点因素也是符合的。
原因因素：关键在于您这次摔倒是否是因为工作原因。如果是因为工作原因，比如在工作过程中不慎摔倒，或者是因为工作环境的隐患导致的摔倒，那么这次摔倒是可以被认定为工伤的。
三、建议与注意事项
及时申报：如果您认为这次摔倒符合工伤认定的条件，建议尽快向单位报告，并由单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申报，您也可以在一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
保留证据：为了支持您的工伤认定申请，建议妥善保留相关证据，如医疗记录、现场照片、目击者证言等。
咨询专业意见：如果您对工伤认定有任何疑问或争议，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。
综上所述，骨折第二天在单位又摔了是否算工伤，主要取决于这次摔倒是否满足工伤认定的条件。如果您认为符合条件，建议及时申报并保留相关证据。如有任何疑问或争议，欢迎随时向我咨询。