您好，关于您提出的“工厂可以把劳动力发包给个人吗”这一问题，我可以明确地告诉您，工厂不可以将劳动力发包给个人。

根据相关法律法规以及专业解读，除专业承包企业可以将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包企业外，专业分包工程承包人和劳务作业承包人都必须自行完成所承包的任务，不得将劳务作业分包给个人。这是因为个人通常不具备承接劳务作业所需的资质、管理能力和安全保障措施，将劳务作业分包给个人可能会引发一系列的法律问题和安全隐患。

此外，《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四条也明确规定，承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。这意味着，如果工厂试图将劳动力发包给个人，这种行为将被视为违法分包，合同将被认定为无效，工厂还可能面临法律制裁，包括收缴非法所得等。

因此，我建议您工厂在需要劳务作业时，应选择具有相应资质和能力的劳务分包企业进行合作，以确保劳务作业的合法性和安全性。同时，也建议您工厂在签订劳务分包合同时，仔细审查合同条款，确保合同内容合法、合规，以维护自身的合法权益。