关于医院合同工转人事代理是否需要体检的问题，这通常取决于医院或相关招聘单位的具体规定和流程。不过，根据我找到的一些公开招聘信息，可以为您提供一个较为全面的参考。

首先，从公开招聘人事代理人员的体检公告中，我们可以观察到，无论是平舆县人民医院还是汝南县的人民医院、第二人民医院、中医院，在招聘人事代理人员时，都明确要求了体检环节。这表明，在人事代理的招聘流程中，体检是一个重要的步骤，用于确保应聘者的身体状况符合岗位要求。

对于您提到的“合同工转人事代理”的情况，虽然直接的规定可能因医院而异，但一般来说，如果合同工想要转为人事代理，很可能需要经历与新招聘人事代理人员相似的流程，包括体检。这是因为人事代理通常涉及更稳定的雇佣关系和更全面的福利待遇，医院需要确保转岗人员的身体状况能够胜任新的工作岗位。

具体来说，体检项目和标准通常会参照公务员录用体检的相关规定进行，这包括了对身体各系统的全面检查，以确保应聘者没有影响工作的重大疾病或健康问题。

因此，基于上述分析和公开招聘信息的参考，我建议您在考虑从合同工转为人事代理时，做好进行体检的准备。当然，为了获得最准确的信息，您最好直接咨询您所在医院的人事部门或相关负责人，他们将能够为您提供最具体、最权威的指导。

总的来说，虽然不能百分之百确定所有医院在合同工转人事代理时都要求体检，但根据公开招聘信息和一般的人事管理实践，体检是一个很可能且重要的环节。