工地八级伤残侵权责任划分并不直接在伤残津贴里面扣除金额。以下是对此问题的详细分析：
一、侵权责任划分与伤残津贴的性质
侵权责任划分：在工地发生八级伤残的情况下，侵权责任划分主要依据的是《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定。这涉及到确定责任方（如雇主、承包商、分包商等）以及责任比例，即各方应承担的赔偿责任大小。
伤残津贴：伤残津贴是工伤保险制度的一部分，旨在为因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工提供经济保障。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，可以享受一次性伤残补助金，并在一定条件下享受伤残津贴（但通常八级伤残不享受长期伤残津贴，而是享受一次性补助）。伤残津贴的发放与侵权责任划分是两个独立的法律关系。
二、侵权责任划分与伤残津贴的关系
不直接扣除：侵权责任划分的结果（即各方应承担的赔偿责任）并不会直接从伤残津贴中扣除。伤残津贴的发放是基于工伤保险制度，而侵权责任的承担则是基于民事侵权法律关系。两者在法律上、经济上都是独立的。
可能的影响：虽然侵权责任划分不会直接从伤残津贴中扣除金额，但它可能影响受害者最终能获得的赔偿总额。例如，如果责任方被判定承担全部或部分赔偿责任，那么受害者除了能从工伤保险制度中获得赔偿外，还能从责任方那里获得额外的民事赔偿。
三、实际处理中的注意事项
及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，受害者应及时向相关部门申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。
保留证据：为了证明侵权责任的存在和划分，受害者应保留相关证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等。
寻求法律帮助：在处理工伤事故和侵权责任划分问题时，受害者可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到保障。
总结来看，工地八级伤残侵权责任划分并不直接在伤残津贴里面扣除金额。两者在法律上、经济上都是独立的。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。