针对您提出的“外卖骑手自己摔亡怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及多方面因素的复杂情况。下面，我将从几个关键角度为您详细解析。

首先，我们需要明确骑手与公司之间的法律关系，这通常分为劳动关系和劳务关系两种。

1. 劳动关系情况：

   • 如果骑手与公司签订了正式的劳动合同，那么在送餐过程中发生的事故，如自己摔倒导致伤亡，通常会被视为工伤。
   • 根据《工伤保险条例》，公司应当为骑手申请工伤认定，并按照工伤保险的相关规定进行赔偿。这包括医疗费、伤残补助金、一次性工亡补助金等。
   • 如果公司未为骑手缴纳工伤保险，那么公司需要按照工伤保险待遇的项目和标准自行支付费用。

2. 劳务关系情况：

   • 如果骑手是通过平台接单提供服务，与平台之间形成的是劳务关系，那么赔偿问题就需要依据双方签订的劳务协议来处理。
   • 劳务协议中通常会约定在送餐过程中发生意外事故时的责任划分和赔偿方式。如果协议中有明确规定，那么双方应按照协议执行。
   • 如果协议中没有明确规定，或者平台对事故发生有过错（如要求骑手在有安全隐患的路线送餐），那么平台可能也需要承担一定的赔偿责任。

3. 商业保险情况：

   • 许多骑手会自行购买商业保险，如个人意外险等。如果骑手在送餐过程中摔倒导致伤亡，并且满足了保险公司的理赔要求，那么保险公司也需要承担相应的赔偿责任。
   • 骑手或其家属需要向保险公司提供相关的证据材料，如事故现场照片、医疗证明、订单记录等，以便保险公司进行理赔审核。

4. 证据留存与维权：

   • 无论骑手与公司之间是劳动关系还是劳务关系，骑手或其家属在发生事故后都应尽快留存相关证据，如订单记录、行程轨迹、现场照片、医疗证明等。
   • 这些证据将有助于证明事故发生的时间和场景，以及骑手是在履行职务过程中发生的意外。
   • 如果公司或保险公司拒绝赔偿，骑手或其家属可以通过法律途径进行维权，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

综上所述，外卖骑手自己摔亡的赔偿问题需要根据骑手与公司之间的法律关系、劳务协议内容、商业保险情况以及证据留存情况等多方面因素来综合考虑。在处理此类问题时，建议骑手或其家属尽快咨询专业律师或相关机构，以便获得更具体、更专业的法律建议和帮助。