学校提拔副校长这一行为本身，通常不会直接导致拘留的法律后果。拘留作为一种法律制裁措施，通常与违法行为相关联，而提拔副校长属于学校内部的人事管理行为，并不直接涉及违法。

1. 正常提拔程序下的法律后果

在正常的提拔程序下，学校根据内部规定和程序，对符合条件的教职工进行提拔，这是学校自主管理权的体现。只要提拔过程公开、公平、公正，且符合相关法律法规和学校章程，就不会产生任何法律后果，更不会导致拘留。

2. 提拔过程中可能涉及的违法行为及后果

然而，如果提拔过程中存在违法行为，如行贿受贿、滥用职权、徇私舞弊等，那么相关责任人可能会面临法律责任。但这些法律责任通常包括行政处罚、纪律处分或刑事责任，而并非直接拘留。具体来说：

• 行政处罚：如果提拔过程中存在违反行政法规的行为，相关责任人可能会受到行政处罚，如警告、罚款、降职等。
• 纪律处分：对于学校内部人员，如果提拔过程中存在违反学校纪律的行为，可能会受到学校的纪律处分，如通报批评、记过、开除等。
• 刑事责任：如果提拔过程中存在严重的违法行为，如受贿、行贿等，且达到刑事立案标准，相关责任人可能会被追究刑事责任。但刑事责任并不等同于拘留，拘留只是刑事诉讼过程中的一种强制措施，且需要经过严格的法律程序。

3. 拘留的适用条件

拘留作为一种强制措施，通常适用于以下情况：

• 刑事拘留：在刑事诉讼过程中，对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果存在毁灭、伪造证据或者串供的可能，或者有流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑，公安机关可以先行拘留。
• 行政拘留：对于违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以处以行政拘留。但行政拘留与提拔副校长这一行为无直接关联。

4. 建议与注意事项

• 遵守法律法规：学校在提拔副校长时，应严格遵守相关法律法规和学校章程，确保提拔过程的公开、公平、公正。
• 加强内部监督：学校应建立健全内部监督机制，对提拔过程进行全程监督，防止违法行为的发生。
• 及时咨询法律意见：如果学校在提拔过程中遇到法律问题或疑虑，应及时咨询专业律师的意见，以确保提拔行为的合法性。

如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。