如果跟厂里签的合同丢了，您不必过于担心，可以按照以下步骤来处理：

1. 与厂方友好协商：

   • 首先，您可以主动与厂方进行沟通，诚恳地说明合同丢失的情况，并请求厂方帮忙复印一份他们留存的合同，或者直接提供合同的相关内容。因为按照法律规定，劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份，所以厂方有义务配合您提供合同副本或相关信息。

2. 查看单位内部合同管理记录：

   • 如果厂方拒绝提供或无法直接提供合同副本，您可以尝试查看单位内部的合同管理记录，比如存档的文件等，通过这些途径来获取合同的信息。

3. 向劳动监察部门反映情况：

   • 若与厂方协商无果，您可以向当地的劳动监察部门反映情况，明确要求厂方协助解决合同丢失的问题。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，您有权要求厂方妥善处理合同丢失这件事，以保障您的合法权益。

4. 收集其他能证明劳动关系的证据：

   • 在等待厂方回应或处理的过程中，您可以开始收集其他能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证或记录（如工资条、银行工资流水）、缴纳各项社会保险费的记录、工作证、服务证等能证明身份的证件、考勤记录、同事的证人证言等。这些证据在劳动纠纷中可以起到重要的证明作用。

5. 依法维权：

   • 如果您因为合同丢失而遇到了劳动纠纷，如拖欠工资、未缴纳社保等问题，您可以凭借收集到的证据向劳动监察部门投诉，请求其介入调查并责令厂方整改；或者您也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身的合法权益。

在处理合同丢失问题的过程中，您还需要注意以下几点：

• 及时行动：一旦发现合同丢失，应尽快采取行动，避免因为拖延而影响后续的维权。
• 保留证据：在收集证据的过程中，要注意保留好原始证据，避免因为证据丢失或损坏而影响维权效果。
• 了解法律：在处理劳动纠纷的过程中，了解相关的法律法规和政策规定，有助于您更好地维护自己的权益。

最后，我想强调的是，虽然合同丢失可能会给您带来一些困扰，但只要您按照上述步骤来处理，并积极收集证据，您仍然可以有效地维护自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。