面对工伤赔偿中公司无力赔偿的情况，您可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益：
一、申请工伤保险基金先行支付
适用条件：
- 公司未依法为员工缴纳工伤保险费。
- 工伤事故已经得到正式认定。
申请流程：
- 向当地社会保险经办机构提出先行支付申请。
- 提交工伤认定决定书、医疗费用清单等相关材料。
- 经审核通过后，社保经办机构将按规定支付工伤保险待遇。
注意事项：
- 工伤保险基金先行支付后，有权向用人单位追偿。
- 即使公司未按时缴纳工伤保险费，部分地区也支持在特定条件下由工伤保险基金先行支付。
二、与公司协商达成分期赔偿协议
协商内容：
- 明确分期支付的时间、金额等内容。
- 可以通过公证等方式增强协议的执行力。
协商优势：
- 避免一次性赔偿给公司带来过大压力，同时也为您争取了更多的赔偿时间。
- 协商过程中，您可以提出自己的合理诉求，并寻求公司的理解和支持。
三、向劳动监察部门投诉与申请劳动仲裁
向劳动监察部门投诉：
- 若您认为公司故意逃避赔偿责任，可以向当地劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门将介入调查，并给出处理意见，督促公司改正并赔偿。
申请劳动仲裁：
- 若协商无果，您可以依法申请劳动仲裁。
- 通过仲裁裁决要求公司承担赔偿责任，必要时可申请强制执行公司财产。
四、申请公司破产与追究股东责任
申请公司破产：
- 若公司已资不抵债，无法继续经营，您可以向法院申请公司破产。
- 在破产清算程序中，您的工伤赔偿作为劳动债权将优先于普通债权受偿。
追究股东责任：
- 出资不实或抽逃出资：若股东存在出资不实或抽逃出资行为，您可以要求其在未出资或抽逃出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任。
- 法人人格否认：当股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务时，您可以主张股东对公司债务承担连带责任。
五、寻求政府救助与社会援助
政府救助：
- 部分地区设有工伤救助基金或类似的社会保障机制，您可以向当地政府相关部门咨询并申请救助金。
社会援助：
- 您还可以向工会组织、法律援助机构等寻求帮助，包括协商谈判、提供法律服务等。
六、法律建议与行动指南
- 保持冷静与理性：面对公司无力赔偿的情况，保持冷静与理性至关重要。不要采取过激行为，以免影响自己的合法权益。
- 及时收集证据：在处理工伤赔偿纠纷过程中，及时收集并保存相关证据，如工伤认定决定书、医疗费用清单、公司财务报表等，以备后续使用。
- 咨询专业律师：虽然我作为朱佑敏律师已经为您提供了一些法律建议，但在具体操作过程中，您可能还需要更详细的法律指导。因此，建议您在行动前再次向我咨询，以确保自己的合法权益得到充分保护。
面对工伤赔偿中公司无力赔偿的情况，您有多种途径可以维护自己的合法权益。希望以上建议能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。