针对您提出的问题“女职工要求哺乳期上晚班可以吗”，根据我国的相关法律法规，我可以给出以下详细解答：

女职工在哺乳期不得被安排上晚班。这一规定主要依据的是我国《女职工劳动保护特别规定》的第九条，该条款明确指出：“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。”

这一规定的出台，主要是基于对哺乳期女职工及其婴儿健康的保护。哺乳期是婴儿成长的关键时期，母乳喂养对于婴儿的健康至关重要。同时，哺乳期女职工由于生理上的特殊需求，也需要更多的休息和照顾。因此，法律明确禁止用人单位在女职工哺乳期安排其上晚班或延长工作时间。

此外，该规定还进一步要求用人单位在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间。如果女职工生育的是多胞胎，那么每多哺乳1个婴儿，每天还需要额外增加1小时的哺乳时间。

除了上述的劳动时间安排外，法律还鼓励女职工较多的用人单位根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，以妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

综上所述，女职工在哺乳期是不应该被安排上晚班的。如果用人单位违反了这一规定，女职工有权向相关部门投诉并维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。