针对您提出的“幼儿园租赁合同没到期解约”的问题，这是一个涉及合同法和双方权益的重要事项，需要谨慎处理。以下是我为您提供的详细解答：

首先，查看合同条款是关键。您需要仔细审阅租赁合同中关于提前解约的具体规定。这通常包括是否需要支付违约金、提前通知的期限以及解约的具体程序等。如果合同中有明确且合法有效的解约条件，您应当按照这些规定来履行相关程序。

其次，与出租方进行协商是解决问题的有效途径。您可以坦诚地说明解约的原因，比如可能是幼儿园运营策略的调整、资金问题或是其他不可抗力的因素。在协商过程中，尽量争取出租方的理解，并尝试就解约事宜达成一致。如果双方能够协商一致提前终止合同，那么还需要对租金结算、押金退还等事项作出妥善安排，以避免后续纠纷。

再者，如果协商不成，您需要考量自身解约理由是否符合法定情形。根据合同法的相关规定，某些情况下，即使合同未到期，您也有权解除合同。例如，因不可抗力（如自然灾害、政府政策变化等）致使合同目的无法实现，或是出租方存在严重违约行为（如未按时提供租赁物、租赁物存在严重安全隐患等）。如果您的解约理由符合这些法定情形，您可以向法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁，要求解除合同。

在诉讼或仲裁过程中，提供充分证据是维护自身合法权益的关键。您需要收集并整理相关证据，如合同文本、沟通记录、照片或视频资料等，以证明您的主张。这些证据将有助于法院或仲裁机构作出公正的裁决。

总之，租赁合同未到期解约是一个复杂而敏感的问题，需要您遵循合同约定与法律规定，通过合理合法的途径来解决。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律建议，请随时咨询专业律师或相关机构。