分居期间把工资打给孩子是否算转移财产，不能一概而论，需结合具体情况判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、分居期间工资的性质认定

根据《民法典》第1062条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，原则上属于夫妻共同财产，除非双方有书面约定（如婚内财产协议）明确分居期间收入归各自所有。因此：

1. 若无书面协议：分居期间工资仍属夫妻共同财产，双方对共同财产有平等的处理权。
2. 若有书面协议：分居期间工资可能被认定为个人财产，此时一方有权自主处分其收入。

二、转款行为是否构成转移财产

即使工资属于共同财产，转款行为是否构成转移财产，还需结合转款目的、用途及是否存在恶意等因素综合判断：

1. 合理用途（如资助子女教育、生活）：

   • 若转款用于子女的合理需求（如学费、生活费），且金额与子女实际需求相符，通常不被认定为恶意转移财产。
   • 例如：子女因上学需要缴纳高额学费，父母用工资支付，属于正常的家庭支出方式。

2. 恶意转移（如无偿赠与、逃避债务）：

   • 若转款行为存在恶意（如虚构债务、无偿赠与子女以逃避债务），或明显损害另一方利益，可能被认定为转移财产。
   • 例如：在债务纠纷期间，故意将工资转至子女名下以逃避债务，此行为可能被法院认定为转移财产。

三、司法实践中的考量因素

在司法实践中，法院会综合考量以下因素判断转款行为是否构成转移财产：

1. 转款目的：是否用于家庭共同生活或子女合理需求。
2. 转款时间：是否发生在债务纠纷等敏感时期。
3. 转款金额：是否与子女实际需求或家庭经济状况相符。
4. 双方经济状况：转款是否导致一方经济困难或影响对外债务履行能力。

四、法律建议

1. 保留证据：若担心转款行为被认定为转移财产，建议保留转款凭证、子女需求证明（如学费发票、生活费支出记录）等证据。
2. 协商或诉讼：若双方对转款行为存在争议，可先尝试协商解决；协商不成，可向法院提起诉讼，请求分割共同财产时考虑转款部分的归属。
3. 书面协议：为避免纠纷，建议双方在分居期间签订书面财产协议，明确收入归属及财产管理方式。

举例说明：

• 案例一：张先生与妻子分居期间，妻子将部分工资转给子女用于支付学费和生活费。因转款金额合理且用于子女教育，法院未认定其为转移财产。
• 案例二：李女士在债务纠纷期间，将工资无偿赠与子女以逃避债务。法院认定其行为构成转移财产，并在分割共同财产时对李女士少分。

总结：分居期间把工资打给孩子是否算转移财产，需结合工资性质、转款目的及司法实践中的考量因素综合判断。若有疑问或需要进一步帮助，请直接向我咨询。