针对您提出的“国有企业管理人员适用的法律有哪些”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，国有企业管理人员作为国家出资企业中的公职人员，其管理行为受到多部法律的规范和约束。其中，最为直接和具体的是《国有企业管理人员处分条例》。该条例于2024年4月26日经国务院第31次常务会议通过，并自2024年9月1日起施行。它共包含七章五十二条，从法规层面对国有企业管理人员的处分事宜进行了统一规范，旨在打造忠诚干净担当的国有企业管理人员队伍，推动国有企业高质量发展。

在《国有企业管理人员处分条例》中，明确规定了国有企业管理人员任免机关、单位对违法的国有企业管理人员给予处分的活动，这覆盖了各级各类国有企业。同时，考虑到金融、文化国有企业的特殊性，条例也明确指出，如果国家对违法的金融、文化国有企业管理人员追究责任另有规定，那么这些规定将同时适用。

此外，该条例还沿用了监察法实施条例对国有企业管理人员的界定，明确规定了国有企业管理人员包括在国有独资、全资公司、企业中履行组织、领导、管理、监督等职责的人员，以及在国有控股、参股公司及其分支机构中经相关组织提名、推荐、任命、批准等后履行类似职责的人员。

除了《国有企业管理人员处分条例》外，国有企业管理人员还需遵守其他相关法律法规，如《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》等，这些法律从不同角度对国有企业的管理、运营和监督进行了规定。同时，如果国有企业管理人员同时担任公职，那么他们还需遵守《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定。

综上所述，国有企业管理人员适用的法律主要包括《国有企业管理人员处分条例》以及其他与国有企业管理和公职人员行为相关的法律法规。这些法律共同构成了对国有企业管理人员行为的全面规范和约束体系。