关于前妻和现任各占村集体经济成员一半的问题，这并非一个简单的“可以”或“不可以”的回答，而是需要依据具体的村集体经济组织章程、当地政策以及相关法律法规来综合判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 村集体经济组织章程与规定

• 村集体经济组织通常会有自己的章程或规定，明确成员资格、权益分配等事项。如果章程中明确规定了成员权益的分配方式，且该方式不违反法律法规，那么应按照章程执行。
• 若章程中未明确提及前妻和现任的权益分配问题，或者规定模糊，那么可能需要通过村民会议或村民代表会议进行讨论和决定。

2. 当地政策与习惯

• 不同地区对于村集体经济成员权益的分配可能有不同的政策和习惯。有些地方可能更注重家庭为单位进行分配，而有些地方则可能更注重个人贡献或资格。
• 因此，了解并遵循当地政策与习惯也是解决此类问题的关键。

3. 相关法律法规

• 在没有明确的村集体经济组织章程或当地政策规定的情况下，应参照相关法律法规进行判断。例如，《中华人民共和国村民委员会组织法》等相关法律可能涉及村集体经济组织的管理和成员权益的分配。
• 需要注意的是，法律法规通常提供的是原则性指导，而非具体操作细则。因此，在实际操作中，仍需结合具体情况进行判断。

4. 实际操作建议

• 查阅章程与政策：首先，应查阅村集体经济组织的章程以及当地的相关政策，了解成员权益分配的具体规定。
• 协商与沟通：如果章程或政策中未明确规定，或者规定存在争议，建议与前妻、现任以及村集体经济组织的其他成员进行协商和沟通，寻求共识。
• 法律途径：如果协商无果，且认为自身权益受到侵害，可以考虑通过法律途径解决，如向当地农村土地承包仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

5. 可能的法律后果

• 如果未经合法程序擅自分配村集体经济成员的权益，可能会引发纠纷和法律诉讼，导致不必要的法律风险和经济损失。
• 因此，在处理此类问题时，务必遵循合法、公正、透明的原则，确保所有成员的权益得到妥善保障。

总结来说，前妻和现任各占村集体经济成员一半的问题并非一个简单的决策，而是需要综合考虑村集体经济组织章程、当地政策、相关法律法规以及实际操作中的协商与沟通。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。