投标人资格要求中一般不可以直接设置金额限制，但存在特定情形下的例外，以下从不同角度进行分析：
一、一般情形下不允许设置金额限制
在政府采购领域，根据《政府采购货物和服务招标投标管理办法》（财政部令第87号）第十七条的规定，采购人、采购代理机构不得将投标人的注册资本、资产总额、营业收入、从业人员、利润、纳税额等规模条件作为资格要求或者评审因素。这一规定旨在防止采购人或采购代理机构通过设置金额限制等规模条件，对投标人实行差别待遇或者歧视待遇，从而保障政府采购活动的公平性和竞争性。
此外，《政府采购促进中小企业发展管理办法》（财库〔2020〕46号）第五条也明确规定，采购人在政府采购活动中应当合理确定采购项目的采购需求，不得以企业注册资本、资产总额、营业收入、从业人员、利润、纳税额等规模条件和财务指标作为供应商的资格要求或者评审因素。这一规定进一步强调了政府采购活动中对中小企业发展的扶持，防止因设置金额限制等规模条件而排斥中小企业参与政府采购活动。
二、特定情形下可能允许设置金额限制（但需谨慎）
虽然一般情形下不允许设置金额限制，但在某些特定情形下，如涉及特定项目的业绩要求时，可能间接涉及金额限制。然而，这种设置必须严格遵循相关法律法规的规定，确保与采购项目的具体特点和实际需要相适应，且不得构成对投标人的不合理限制或歧视。
具体来说，如果业绩情况作为资格条件，要求供应商提供的同类业务合同一般不超过2个，并应明确同类业务的具体范围。但涉及政府采购政策支持的创新产品采购的，不得提出同类业务合同、生产台数、使用时长等业绩要求，这自然也包括不得设置与金额直接相关的业绩要求。
三、法律后果与建议
如果采购人或采购代理机构违反规定，在投标人资格要求中设置金额限制，可能面临以下法律后果：
建议：采购人在设置投标人资格要求时，应严格遵守相关法律法规的规定，避免设置金额限制等可能构成不合理限制或歧视的条件。同时，采购人应合理确定采购项目的采购需求，确保资格要求与采购项目的具体特点和实际需要相适应。
在实际操作中，如果采购人认为有必要通过业绩等条件来筛选投标人，应确保这些条件与采购项目的具体特点和实际需要紧密相关，且不得构成对投标人的不合理限制或歧视。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。