从天车上面摔下来，若构成工伤，则有赔偿。以下从不同角度为您详细分析：

一、工伤认定

首先，需要确认该事故是否构成工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。从天车上面摔下来，如果是在工作时间、工作场所内，且因工作原因（如操作天车、进行高空作业等）导致的伤害，那么该事故很可能构成工伤。

二、工伤赔偿项目

一旦事故被认定为工伤，劳动者将有权享受工伤保险待遇，包括但不限于以下赔偿项目：

1. 医疗费用：包括因工伤而产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等医疗费用，以及后续可能需要的康复费用。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 护理费：如果工伤职工在停工留薪期或者工伤复发后需要护理的，由所在单位负责。如果单位没有派人护理，则需要支付护理费。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，支付一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金数额越大。
5. 伤残津贴：对于伤残等级较高（如一级至四级）的工伤职工，将按月支付伤残津贴。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

三、赔偿流程

1. 工伤认定申请：用人单位应当在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：工伤认定后，如果工伤职工的伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
3. 享受工伤保险待遇：根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，工伤职工可以享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么这些待遇将由用人单位承担。

四、特殊情况

1. 如果事故不构成工伤：例如，如果劳动者是在非工作时间、非工作场所内，或者非因工作原因从天车上面摔下来的，那么该事故可能不构成工伤。在这种情况下，劳动者可能无法享受工伤保险待遇，但可以根据具体情况，考虑是否可以通过其他途径（如人身损害赔偿）来获得补偿。
2. 如果用人单位未缴纳工伤保险：根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么一旦发生工伤事故，用人单位将承担全部的工伤保险待遇支付责任。

建议：如果您或者您身边的人发生了从天车上面摔下来的事故，请尽快进行工伤认定申请，并咨询专业律师（如我）以获取更具体的法律建议和帮助。