结论：一般情况下，仅凭劳动合同无法在银行开户，但劳动合同可作为辅助证明材料之一用于开户。
具体分析：
银行开户的基本要求：
- 银行在为客户办理开户手续时，通常要求客户提供有效的身份证明文件，如身份证、护照等，以验证客户的身份信息。
- 除了身份证明文件外，银行可能还会要求客户提供其他相关证明材料，如居住证明、工作证明等，以进一步了解客户的背景和情况。但这些要求因银行政策、地区差异及账户类型（如个人账户、企业账户）的不同而有所区别。
劳动合同在开户中的作用：
- 劳动合同是证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要文件，但它本身并不直接作为银行开户的必备材料。
- 在某些情况下，如果银行要求客户提供工作证明以验证其收入来源或职业稳定性，劳动合同可以作为辅助证明材料之一。然而，这并非所有银行都要求的，且通常还需要结合其他材料（如工资单、在职证明等）一起使用。
实际操作中的建议：
- 如果您打算使用劳动合同作为开户材料之一，建议先咨询目标银行的具体要求，了解是否需要提供劳动合同以及其他相关证明材料。
- 同时，准备好其他可能的开户材料，如身份证明文件、居住证明等，以确保开户过程的顺利进行。