您好，关于解除劳动合同证明需要盖什么章的问题，我可以为您详细解答。

在解除或终止劳动合同关系时，用人单位需要为劳动者出具一份书面的《单位解除或终止劳动合同关系证明》。这份证明是劳动者申领失业保险金等后续事宜的重要依据，因此其格式和内容都有一定的规范性。

关于盖章：

1. 公章：通常情况下，这份证明需要加盖用人单位的公章。公章是用人单位对外行使权力、承担义务和责任的标志，具有法律效力。加盖公章可以确保证明的真实性和有效性。

2. 其他专用章：在某些特殊情况下，如果用人单位有专门的合同章或人事章等，且这些章在单位内部被明确授权用于此类文件，那么也可以使用这些专用章。但一般来说，公章是最为通用和稳妥的选择。

注意事项：

• 证明必须是打印稿，并确保内容清晰、准确，不得有涂改或模糊不清的情况。
• 解除和终止是不同的法律概念，不能混用错用。劳动合同未到期被单位解除的，属于解除劳动合同；劳动合同到期单位提出不续签的，属于终止劳动合同。在出具证明时，需要明确区分并正确引用相关法律条款。
• 证明的内容应包括劳动者的基本信息、劳动合同的基本情况（如合同期限、工作岗位等）、解除或终止劳动合同的原因、日期以及双方的权利义务等。

法律依据：

• 《中华人民共和国劳动合同法》中规定了用人单位与劳动者解除或终止劳动合同的相关情形和法律条款。
• 《中华人民共和国社会保险法》中规定了失业人员申领失业保险金的条件和所需材料，其中就包括《单位解除或终止劳动合同关系证明》。

综上所述，解除劳动合同证明一般需要加盖用人单位的公章，以确保其真实性和有效性。同时，在出具证明时，需要确保内容清晰、准确，并正确引用相关法律条款。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。