公司产假98天是合法的。以下是具体的分析：

一. 法律依据

1. 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这一规定明确了女职工的基本产假天数为98天。

二. 产假天数的具体构成

• 基本产假：98天，包括产前可以休假的15天。
• 难产增加产假：如难产，则增加15天产假。
• 多胞胎增加产假：每多生育1个婴儿，增加15天产假。

三. 实例说明

• 例如，一名女职工正常生育，没有难产或多胞胎的情况，那么她应享受的基本产假就是98天。

我的观点：根据《女职工劳动保护特别规定》，公司给予女职工98天的产假是合法的。这是女职工在生育期间应享有的基本权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。