关于商务外出时是否可以接受企业安排的住宿，这个问题需要结合具体的规定和实际情况来分析。

首先，从一般原则来看，在住宿费限额标准内选择安全、经济、便捷的宾馆住宿是基本要求。这意味着，如果企业安排的住宿符合这一原则，即住宿费用在规定的限额标准内，且住宿环境安全、经济、便捷，那么接受这样的住宿安排是合理的。

具体来说，如果企业作为活动的主办方，统一提供住宿并承担费用，且这种安排符合有关规定（比如住宿费用未超过规定的限额标准），那么经过提前请示报告，是可以入住的。这是因为在这种情况下，企业安排的住宿可以被视为一种合理的活动组织方式，且不会给个人或单位带来额外的经济负担。

然而，如果企业安排的住宿费用超出了规定的限额标准，或者住宿环境不符合安全、经济、便捷的要求，那么就需要谨慎考虑了。在这种情况下，原则上应当在周边按照对应职级标准自行选择宾馆住宿。如果确实因为工作需要必须集中入住相同酒店，且费用超出标准，那么需要事先报经本单位财务部门批准，并可能需要自行承担超出限额标准的部分费用。

另外，还需要注意的是，在接受企业安排的住宿时，应确保这一安排不会影响到公正执行公务。例如，不能接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排，这同样适用于住宿安排。如果住宿安排与公务活动存在潜在的利益冲突，或者可能给人留下不公正的印象，那么就应该避免接受这样的安排。

综上所述，商务外出时是否可以接受企业安排的住宿，取决于多个因素，包括住宿费用是否在规定限额内、住宿环境是否安全经济便捷、以及这一安排是否会影响到公正执行公务等。在做出决定时，应综合考虑这些因素，并遵循相关规定和原则。