误工费的计算主要依据受害人的实际收入损失，结合医生开具的病假证明来确定具体天数。针对您提到的医生开具15天病假的情况，误工费计算方式如下：

1. 有固定收入的情况：

   • 误工费 = 实际减少的收入 = 日工资 × 病假天数（15天）。
   • 日工资计算：若月工资固定，则日工资 = 月工资 / 月计薪天数（通常为21.75天，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》）。
   • 示例：若月工资为6000元，则日工资 ≈ 6000 / 21.75 ≈ 275.86元，15天误工费 ≈ 275.86 × 15 ≈ 4137.93元。

2. 无固定收入的情况：

   • 若受害人无固定收入，但能证明其最近三年的平均收入，则误工费 = 最近三年平均日收入 × 病假天数（15天）。
   • 若无法证明最近三年平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
   • 示例：若所在行业上一年度职工日平均工资为200元，则15天误工费 = 200 × 15 = 3000元。

3. 特殊情况：

   • 若受害人因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天，而非仅限于医生开具的病假天数。
   • 若医生开具的病假天数与实际恢复情况不符（如过早复工或过度延长病假），可能需根据实际情况调整误工费计算。

注意事项：

• 保留好医生开具的病假证明、收入证明（如工资条、银行流水、完税证明等）作为计算误工费的依据。
• 若对误工费计算有争议，可申请司法鉴定或通过诉讼解决。

建议：

• 在处理交通事故赔偿时，务必全面收集证据，确保误工费计算准确。
• 如有疑问或需要进一步帮助，可直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细解答。