关于您提出的“实名事业编内部调岗能否带走”的问题，这实际上涉及到事业单位工作人员流动管理的相关规定。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，实名事业编人员的调岗并非简单“带走”的问题，而是需要遵循一定的人事流动管理规定和程序。这些规定和程序通常由地方或单位的人事管理部门制定，并依据国家相关法律法规进行。
从您提供的参考信息中，我们可以看到不同地区对于事业单位工作人员流动有不同的规定。例如，个旧市人社局在回复中提到了新招录招聘的乡镇公务员和事业人员在乡镇最低服务5年内不得调动的规定，以及乡镇事业单位人员调动的相关参照执行条款。这说明了调岗并非随意进行，而是需要满足一定的服务年限和其他条件。
再来看南通市的情况，《南通市事业单位工作人员流动管理办法(试行)》对事业单位工作人员的流动进行了详细规定，包括公开选聘和组织调配两种方式，以及流动人员需具备的条件等。这些规定同样强调了调岗需要遵循一定的程序和条件，不能随意进行。
具体到您的情况，如果您是实名事业编人员，想要内部调岗，您需要：
了解单位规定：首先，您需要了解所在单位或地区对于事业单位工作人员流动的具体规定，包括调岗的条件、程序等。
满足调岗条件：根据单位规定，您需要确认自己是否满足调岗的条件，如服务年限、年度考核结果、学历或专业技术资格等。
遵循调岗程序：如果满足条件，您需要按照单位规定的程序进行调岗申请，包括提交相关材料、经过审批等。
办理调动手续：一旦调岗申请获得批准，您需要办理相关的调动手续，如档案转移、工资关系调整等。
综上所述，实名事业编内部调岗并非简单“带走”的问题，而是需要遵循一定的人事流动管理规定和程序。因此，我建议您先了解所在单位或地区对于事业单位工作人员流动的具体规定，再按照规定进行调岗申请和办理相关手续。