关于“散伙饭是否是离职人请”的问题，其实并没有一个固定的答案，它更多地取决于具体的职场环境、个人关系以及离职的原因。

首先，从职场传统和习惯来看，散伙饭并不一定是离职人请客。在很多企业中，当有同事离职时，领导和同事们可能会一起组织个聚餐，为离职的同事送行，这种情况下，餐费往往是由部门团建费用承担，或者由领导请客。当然，也有离职的同事主动提出请客的情况，但这通常是出于个人意愿，而非必须。

其次，是否请客还受到离职原因的影响。如果离职是为了寻求更好的发展机会，且与公司没有负面的纠纷，那么请客可以作为一种联络感情的方式，有助于日后在同行业的合作或背调时的正向推荐。然而，如果离职是因为与公司存在不愉快或制度问题，那么请客可能会引发不必要的麻烦。

再者，职场关系也是决定是否请客的重要因素。如果离职的同事与在职的同事关系融洽，且在职期间得到了很多帮助和支持，那么请客可以作为一种感谢和告别的方式。但如果职场关系并不融洽，或者与同事并不熟悉，那么请客就没有太大的必要。

最后，还需要考虑企业文化。有些企业可能并不提倡离职散伙饭，或者对离职请客有特定的规定。在这种情况下，离职的同事需要尊重企业的文化，避免因为请客而引发不必要的争议。

总的来说，散伙饭是否是离职人请并没有一个固定的答案。它取决于职场环境、个人关系、离职原因以及企业文化等多个因素。最重要的是，无论是否请客，都应该保持一种体面和尊重的态度，让离职成为一次愉快的告别。而不是被道德绑架或被动地做出决定。希望这个解答能够帮助你更好地理解这个问题。