工伤赔偿收款协议书打印的有效，但需满足一定条件以确保其法律效力。以下从不同角度为您详细分析：
一、打印协议的法律效力基础
打印的工伤赔偿收款协议书，本质上属于书面合同的一种形式。根据《民法典》的相关规定，书面合同包括合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。因此，只要打印的协议内容真实、合法，且双方当事人签字或盖章确认，该协议即具有法律效力。
二、确保打印协议有效的关键要素
内容真实合法：
- 协议内容必须真实反映双方当事人的意愿，不得存在欺诈、胁迫等情形。
- 协议内容必须合法，不得违反法律法规的强制性规定，如不得免除用人单位依法应承担的工伤保险责任。
双方签字或盖章：
- 协议必须由双方当事人签字或盖章确认，以表明双方对协议内容的认可和接受。
- 签字或盖章应真实有效，不得存在伪造、变造等情形。
协议内容完整明确：
- 协议应明确约定赔偿项目、标准、方式及支付时间等关键条款，避免出现模糊不清或歧义的情况。
- 赔偿金额应合理公平，与劳动者的实际损失相符，不得显失公平。
三、打印协议可能存在的风险及防范措施
真实性风险：
- 风险：打印协议可能存在被篡改或伪造的风险，导致协议内容不真实。
- 防范措施：双方可在签订协议时，对协议内容进行复印或拍照留存，以备日后核对。同时，可考虑采用防伪技术或第三方见证等方式增强协议的真实性。
法律效力风险：
- 风险：在某些情况下，打印协议可能因不符合法定形式要求而被认定为无效。
- 防范措施：为确保协议的法律效力，双方可在签订协议时，选择使用正规的合同文本或模板，并遵循相关法律法规的规定进行签订和履行。
四、特殊情况下的协议效力
- 复印件的效力：虽然打印协议本身具有法律效力，但复印件的效力可能受到一定限制。在双方对复印件的真实性无异议，且复印件与其他证据相互印证形成完整证据链的情况下，法院可能会认可其效力。但为避免潜在纠纷，建议尽量使用原件。
- 电子协议的效力：随着电子技术的发展，电子协议也逐渐被广泛接受。只要电子协议符合法律法规的规定，且能够证明双方当事人的真实意愿和身份，该协议同样具有法律效力。
建议：在签订工伤赔偿收款协议书时，双方应确保协议内容真实合法、完整明确，并由双方当事人签字或盖章确认。为避免潜在纠纷和争议，建议尽量使用原件进行签订和保存。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。