打收条收取10万工伤赔偿款，在符合一定条件下是有效的。以下从多个角度为你详细分析：

收条的法律效力基础

收条，本质上是一种书面凭证，用于证明收款人已经收到了付款人支付的特定款项。在法律上，只要收条的内容真实、合法，且双方当事人在签署收条时具有相应的民事行为能力，意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么这份收条就具有法律效力，能够作为证明双方之间款项往来事实的证据。

工伤赔偿款收条有效的具体条件

1. 双方主体适格：

   • 付款方应当是依法应当承担工伤赔偿责任的主体，如用人单位或者工伤保险基金等。
   • 收款方应当是实际遭受工伤事故伤害，依法享有工伤赔偿请求权的劳动者本人。如果劳动者因伤势严重无法亲自签署收条，可以由其法定代理人或者近亲属代为签署，但需要提供相应的授权委托书或者亲属关系证明等文件。

2. 款项性质明确：

   • 收条中应当明确注明所收款项为“工伤赔偿款”，并详细列明赔偿的具体项目和金额，如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。这样有助于明确双方的权利义务关系，避免后续产生纠纷。

3. 签署过程合法：

   • 双方在签署收条时，应当遵循自愿、公平、诚实信用的原则。不得存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，否则收条可能因意思表示不真实而被撤销或者认定无效。
   • 收条的签署形式也应当符合法律规定。虽然收条并非必须采用书面形式，但为了确保其证据效力，建议采用书面形式，并由双方当事人签字或者盖章确认。如果可能的话，还可以邀请见证人见证签署过程，并由见证人在收条上签字或者盖章。

收条可能无效或者存在风险的情况

1. 收条内容不真实：

   • 如果收条中记载的款项金额、赔偿项目等与实际情况不符，或者存在虚假陈述、隐瞒真相等情形，那么这份收条可能因内容不真实而被认定无效。

2. 签署过程存在瑕疵：

   • 如果签署收条时存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，或者收条的签署形式不符合法律规定（如未由双方当事人签字或者盖章确认），那么这份收条可能因签署过程存在瑕疵而被撤销或者认定无效。

3. 未实际履行赔偿义务：

   • 即使签署了收条，但如果付款方并未实际履行赔偿义务（如未按照收条中约定的金额和时间支付赔偿款），那么收款方仍然有权要求付款方继续履行赔偿义务，并可以依据相关法律法规追究付款方的法律责任。

建议

为了确保收条的法律效力，避免后续产生纠纷，建议你在签署收条时注意以下几点：

• 仔细核对收条中的款项金额、赔偿项目等是否与实际情况相符；
• 确保签署过程合法、自愿、公平、诚实信用；
• 保留好收条的原件和相关证据材料（如转账记录、聊天记录等），以备不时之需。

如果你在签署收条或者处理工伤赔偿事宜过程中遇到任何问题或者困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。