关于员工离职时是否可以把健康证拿走的问题，这主要取决于健康证的办理性质以及您与用人单位之间的具体约定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确健康证的办理性质。健康证通常分为免费办理和自费办理两种。

1. 免费办理的健康证：

   • 如果您的健康证是免费办理的，并且是由用人单位统一组织并承担费用的，那么这张健康证可能被视为用人单位的资产或福利的一部分。在这种情况下，离职时是否可以拿走健康证，可能需要参考用人单位的相关规定或与用人单位进行协商。
   • 一般来说，如果健康证是用人单位为了满足工作需求而为员工办理的，且员工在离职后不再从事相关工作，用人单位可能会要求收回健康证，或者允许员工保留但不再使用。

2. 自费办理的健康证：

   • 如果您的健康证是自费办理的，那么这张健康证就是您的个人财产。在这种情况下，离职时您完全有权拿走自己的健康证。
   • 自费办理的健康证通常与您的个人健康状况相关，不依赖于您的工作单位或职位，因此离职时不会受到用人单位的限制。

建议与注意事项：

• 在离职前，建议您与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们对于健康证的处理规定。
• 如果您不确定健康证的办理性质或用人单位的规定，可以查看您的劳动合同、员工手册或相关政策文件，以获取更准确的信息。
• 无论健康证是否可以拿走，都建议您在离职前妥善保管好自己的健康证明文件，以备将来可能需要使用。

综上所述，员工离职时是否可以把健康证拿走，取决于健康证的办理性质以及您与用人单位之间的具体约定。在处理此类问题时，建议您保持与用人单位的沟通，并遵循相关规定和政策。