劳动能力十级在第三方赔付中是有用的，劳动者在符合条件的情况下可以要求第三方进行赔偿。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律角度
根据相关法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，认定为工伤后，若工伤事故的发生是由第三方的侵权行为所致，那么除了依法享受工伤保险待遇外，职工还有权向第三方请求侵权赔偿。例如，在交通事故导致的工伤中，职工既可以依据工伤保险条例获得工伤赔偿，也可以向交通事故的责任方要求民事赔偿。这样的规定旨在充分保障工伤职工的合法权益，使其能获得更全面的赔偿和补偿。
具体到劳动能力十级的情况，劳动者同样可以享受这一权益。如果工伤是由第三方造成的，劳动者不仅可以获得工伤保险基金支付的一次性伤残补助金（十级伤残为7个月的本人工资），还可以向第三方主张人身损害赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
二、实际操作角度
在实际操作中，劳动者需要注意以下几点：
及时收集证据：包括工伤认定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票、误工证明等，以便在主张赔偿时提供有力支持。
明确赔偿项目：了解哪些项目可以重复赔偿，哪些项目不能重复赔偿。例如，医疗费等部分项目通常不能重复赔，但不同项目可分别主张。
选择合适的赔偿途径：可以根据实际情况选择与第三方协商、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等途径来维护自己的合法权益。
三、案例分析
以小朱为例，他在工作途中被小胡驾车撞伤，经鉴定为十级工伤。小朱向小胡主张人身损害赔偿，同时享受工伤保险待遇。小胡认为小朱已能享受工伤保险待遇，不应再向自己索赔。然而，根据法律规定，小朱有权向小胡主张人身损害赔偿，因为小胡作为侵权方，需对其侵权行为导致小朱的损害承担赔偿责任。同时，小朱还可以享受工伤保险待遇，如获得一次性伤残补助金等。
四、建议与提醒
及时主张权益：在发生工伤事故后，劳动者应及时向用人单位和相关部门报告，并尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便及时主张自己的合法权益。
咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些法律建议，但在实际操作中，每个案件的具体情况都有所不同。因此，我建议您在遇到复杂情况时，及时咨询专业律师，以便获得更具体、更专业的法律帮助。
保留相关证据：在主张赔偿的过程中，保留好相关证据是非常重要的。这不仅可以为您的赔偿主张提供有力支持，还可以在必要时作为法律诉讼的证据。
综上所述，劳动能力十级在第三方赔付中是有用的。如果您在劳动工伤方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。