工伤认定申请中受伤日期和经过填写错误，通常是可以修改的。发现填错后，要及时处理，以免影响后续的工伤认定流程。以下是具体的修改步骤和注意事项：

修改步骤

1. 及时沟通：发现错误后，应尽快与作出工伤认定的社会保险行政部门取得联系，说明情况，并提交书面的更正申请。

2. 提供证据：在申请更正时，需要附上能证明正确受伤日期和经过的相关材料。这些材料可能包括：

   • 劳动合同：里面约定的入职时间，可辅助判断工作期间，从而推断受伤的大致时间。
   • 首次就医的病历记录：上面会明确记录受伤就医的时间，这是证明受伤日期的重要证据。
   • 同事的证人证言：能从旁证明实际受伤的时间和经过，增强证据的可信度。
   • 其他相关证据：如事故现场的照片、视频，或者与事故相关的其他书面记录等。

3. 审核与更正：社会保险行政部门收到申请和证据后，会进行审核。如果提交的材料真实有效，符合更改条件，就会依法对工伤认定中的受伤日期和经过进行更正。

注意事项

1. 地区差异：不同地区在更改受伤日期和经过的操作流程和要求上可能存在差异。因此，要及时和当地社保部门沟通，按照他们的指引准备材料、办理手续，这样才能确保顺利更改日期和经过，保障工伤认定的准确性和自身合法权益。
2. 及时处理：发现错误后，要尽快处理，避免因时间拖延而影响工伤认定及后续的工伤保险待遇等相关事宜。
3. 保持证据完整：在准备证据时，要确保证据的完整性和真实性。如果证据不足或存在瑕疵，可能会影响更正申请的审核结果。

法律后果

如果未及时更正工伤认定申请中的错误信息，可能会导致工伤认定结果不准确，进而影响后续的工伤保险待遇。例如，如果受伤日期填写错误，可能会导致工伤保险机构拒绝支付相应的医疗费用或伤残津贴等。因此，发现错误后，一定要及时更正。

举例说明：假设小张在申请工伤认定时，不慎将受伤日期填错。后来，小张发现自己能证明正确的受伤日期，于是他尽快向当地社会保险行政部门提出了更改申请，并附上了劳动合同、首次就医的病历记录以及同事的证人证言等证据。经过审核，社会保险行政部门依法对工伤认定中的受伤日期进行了更正。这样，小张就成功避免了因填写错误而可能带来的不利后果。

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