在工地干活闪到腰或身体其他部位，是否算工伤，需结合具体情况来判断。以下是从不同角度进行的详细分析：

一、工伤认定的一般原则

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或职业病。这是工伤认定的基本原则。对于在工地干活闪到的情况，如果符合这一原则，即是在工作时间、工作场所内，因工作原因（如搬运重物、操作机械等）导致的身体伤害，那么一般应被认定为工伤。

二、属于工伤的具体情形

1. 工作时间和工作场所内因工作原因受伤：

   • 如果工人在工地正常施工过程中，因搬运材料、操作机械等工作原因闪到腰或身体其他部位，且这种伤害与工作有直接的因果关系，那么这种情况应被认定为工伤。

2. 从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤：

   • 如果工人在工作时间前后，在工地内从事与工作有关的预备性（如准备施工工具）或收尾性工作（如清理场地）时闪到，且这种伤害与工作有直接的关联，那么这种情况也可能被认定为工伤。

三、不属于工伤或需进一步证明的情形

1. 非工作原因导致的伤害：

   • 如果工人闪到是因为个人原因，如自身身体状况不佳、未注意安全等，且与工作无直接因果关系，那么这种情况可能不被认定为工伤。

2. 缺乏直接证据：

   • 在某些情况下，虽然工人认为闪到是与工作有关，但缺乏直接的证据来证明这种关联性。例如，没有目击者、没有监控录像等。在这种情况下，工伤的认定可能会面临一定的困难。

四、工伤认定的程序与建议

1. 及时报告与申请：

   • 如果工人在工地干活闪到，应及时向用人单位报告，并尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

2. 收集与保留证据：

   • 在申请工伤认定过程中，工人应特别注意收集和保留与伤害发生时间、地点、原因以及与工作关联性相关的证据材料。这些证据对于工伤的认定至关重要。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果对工伤认定程序或结果有疑问，工人可以寻求专业的法律帮助。作为专业律师，我可以提供详细的法律咨询和指导，帮助工人维护自己的合法权益。

举例说明：假设一位工人在工地搬运重物时，因重物过重或搬运方式不当导致闪到腰。这种情况下，如果工人能提供相关证据证明伤害是在工作时间、工作场所内因工作原因导致的，那么这种情况应被认定为工伤。工人可以及时向用人单位报告，并提交工伤认定申请及相关材料。

综上所述，在工地干活闪到是否算工伤，需结合具体情况来判断。如果符合工伤认定的一般原则和具体情形，那么应被认定为工伤。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。