针对您提出的“未成年孩子上班给电死怎么处理”的问题，这是一个涉及童工保护、劳动法规以及行政处罚的复杂情况。以下是我根据相关法律法规为您提供的详细解答：
一、法律责任主体与处罚
用人单位责任：
- 根据《禁止使用童工规定》第十一条第三款，对童工伤、残、死亡负有责任的单位和个人，由县级以上劳动行政部门给予行政处罚。
- 若用人单位使用童工并造成童工伤残或死亡，该单位需向童工或其近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。
- 此外，用人单位还可能面临工商行政管理部门吊销营业执照或民政部门撤销民办非企业单位登记的处罚。
个人责任：
- 对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，若用人单位是国家机关、事业单位的，他们可能面临降级、撤职的行政处分或纪律处分。
- 若构成犯罪，司法机关将依法追究刑事责任。
二、处理流程
立案与调查：
- 劳动行政部门在发现此类违法行为后，会进行立案并指定专人负责调查取证。
- 调查过程中，执法人员会出示执法证件，听取当事人辩解陈述并作记录。
审查与告知：
- 审查案件调查报告，对案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度等方面进行审查。
- 在作出行政处罚决定前，会制作《行政处罚事先告知书》送达当事人，告知其违法事实及享有的陈述、申辩等权利。
决定与送达：
- 制作行政处罚决定书，载明行政处罚告知、当事人陈述申辩或听证情况等内容。
- 行政处罚决定书会按法律规定的方式送达当事人。
执行：
- 依照生效的行政处罚决定书，执行罚款、吊销许可证等相应的行政处罚。
- 若逾期不申请行政复议，也不提起行政诉讼，且不履行处罚决定的，将依法申请人民法院强制执行。
三、建议与行动
立即报警并保护现场：
- 在发生此类事故后，应立即报警并保护好现场，以便后续调查取证。
收集证据：
- 尽可能收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等。
联系劳动行政部门：
- 及时向当地劳动行政部门报告此事，并配合其调查取证工作。
寻求法律援助：
- 若需要，可以寻求专业律师的法律援助，以维护自身合法权益。
四、预防措施
- 加强法律法规宣传：提高用人单位和劳动者对童工保护、劳动安全等法律法规的认识。
- 严格监管：劳动行政部门应加强对用人单位的监管力度，确保其遵守相关法律法规。
- 建立举报机制：鼓励社会各界对使用童工等违法行为进行举报，以便及时发现并处理。
综上所述，对于未成年孩子上班给电死的情况，应依法追究用人单位和相关个人的责任，并按照规定的处理流程进行立案、调查、审查、告知、决定、送达和执行。同时，也应采取预防措施，减少此类事故的发生。希望这些解答能对您有所帮助。