工作监管不到位造成5人伤亡，是否会被判刑，需结合具体情况分析，但存在被追究刑事责任的可能性。以下从不同角度进行详细分析：

一、可能涉及的罪名及构成要件

1. 重大责任事故罪：

   • 构成要件：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，构成重大责任事故罪。这里的“重大伤亡事故”通常指死亡一人以上或者重伤三人以上的事故。
   • 应用分析：若工作监管不到位是由于违反安全管理规定导致的，且造成了5人伤亡，那么相关责任人员很可能构成重大责任事故罪，面临三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2. 玩忽职守罪（如涉及国家机关工作人员）：

   • 构成要件：根据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，构成玩忽职守罪。
   • 应用分析：若监管不到位的行为发生在国家机关工作人员的职责范围内，且因其玩忽职守导致5人伤亡，那么该工作人员可能构成玩忽职守罪，面临三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

二、影响判刑的因素

1. 责任大小：在事故中，不同责任人员的责任大小可能不同，这会影响最终的判刑结果。例如，直接负责监管的人员可能承担更重的责任。
2. 情节严重程度：包括事故造成的伤亡人数、经济损失、社会影响等。5人伤亡属于较为严重的后果，可能加重判刑。
3. 主观恶性：即责任人员对事故发生的态度和行为。若存在故意或重大过失，判刑可能更重。
4. 认罪态度与赔偿情况：责任人员是否认罪、是否积极赔偿受害者损失等，也可能影响判刑结果。

三、法律建议

1. 立即采取补救措施：在事故发生后，应立即采取补救措施，减少损失，并积极配合调查。
2. 咨询专业律师：由于涉及刑事责任，建议尽快咨询专业律师，了解具体法律责任和可能的判刑结果。
3. 准备相关证据：收集并保存与事故相关的所有证据，包括监管记录、安全规定、事故报告等，以备后续法律程序使用。

总结来说，工作监管不到位造成5人伤亡，相关责任人员存在被追究刑事责任的可能性，具体罪名和判刑结果需结合事故具体情况、责任大小、情节严重程度等因素综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。