针对您提出的“沐足店只有一个技师上班被抓，老板是否有事”的问题，这并非一个能直接给出肯定或否定答案的简单问题，而是需要依据具体情况进行详细分析。以下是我从不同角度为您提供的分析：
一、技师被抓的原因
技师个人行为：
- 如果技师被抓是因为其个人违法行为（如卖淫嫖娼、吸毒等），且该行为与沐足店的经营活动无直接关联，那么老板的责任可能相对较小。但老板若明知技师有此类行为而放任不管，甚至提供便利条件，则可能构成共犯或承担管理责任。
技师执行职务行为：
- 如果技师被抓是因为在执行职务过程中（如提供沐足服务时）涉及了违法行为（如非法按摩、超出经营范围的服务等），那么老板作为雇主，很可能需要承担相应的法律责任。因为雇主对雇员在执行职务过程中的行为负有监督和管理责任。
二、老板可能承担的责任
行政责任：
- 如果沐足店存在超范围经营、卫生不达标、消防不合格等违规行为，且这些行为与技师被抓的事件有关联，那么老板可能面临行政处罚，如罚款、停业整顿等。
民事责任：
- 如果技师的行为给顾客造成了损害（如身体伤害、财产损失等），且该行为与沐足店的经营活动有关，那么老板可能需要承担民事赔偿责任。因为雇主对雇员在执行职务过程中造成的损害负有赔偿责任。
刑事责任：
- 在某些情况下，如果技师的行为构成了犯罪（如故意伤害、诈骗等），且老板明知或应知技师的行为而未加以制止或报告，那么老板可能构成共犯或承担其他刑事责任。例如，如果技师在沐足店内从事卖淫活动，而老板明知却未制止，甚至提供场所等便利条件，那么老板可能构成组织卖淫罪或协助组织卖淫罪的共犯。
三、建议与措施
立即了解情况：
- 老板应尽快了解技师被抓的具体原因和情况，以便判断自己可能承担的责任。
配合调查：
- 如果相关部门进行调查，老板应积极配合，提供必要的证据和信息。
加强管理：
- 老板应加强对沐足店的管理，确保经营活动合法合规，避免类似事件再次发生。
寻求法律帮助：
- 如果老板认为自己可能承担法律责任，或需要了解如何应对此类事件，建议及时咨询专业律师（比如我），以便获得更具体的法律建议和帮助。
综上所述，沐足店只有一个技师上班被抓，老板是否有事取决于技师被抓的原因、老板的管理责任以及相关法律法规的规定。因此，无法直接给出老板是否有事的肯定或否定答案。如果您有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。