针对您提出的“肾挫伤怎么申请赔偿”的问题，这通常涉及到工伤赔偿的流程。以下是一个清晰、详细且有深度的解答：
一、工伤认定申请
申请主体与时间：
- 用人单位应在事故发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在事故发生之日起1年内提出申请。
申请材料：
- 工伤认定申请表。
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
二、劳动能力鉴定
鉴定目的：
鉴定流程：
- 在工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
- 鉴定委员会将根据伤情、治疗情况等因素，确定伤残等级。
三、赔偿项目与标准
赔偿项目：
- 医疗费：包括治疗肾挫伤所需的全部医疗费用。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 护理费：根据伤残等级和护理需求确定。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级和当地标准确定。
赔偿标准：
- 若用人单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付。
- 若用人单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由用人单位承担。
四、具体操作建议
及时申请工伤认定：
- 确保在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请，以维护自身权益。
保留相关证据：
- 包括医疗记录、费用单据、与用人单位的沟通记录等，以备后续需要。
咨询专业人士：
- 在申请过程中，如有疑问或遇到困难，可咨询律师或当地社保部门的专业人士。
关注赔偿进展：
- 在认定工伤和确定伤残等级后，及时与用人单位或社保部门沟通赔偿事宜，确保赔偿金额和支付时间符合规定。
五、案例参考
以小许为例，他在工地工作时意外受伤造成肾挫伤。用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，小许的近亲属在半年后向社保行政部门提出了申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定了伤残等级。在赔偿问题上，双方因单位是否缴纳工伤保险产生了争议。最终，根据法律规定，若单位缴纳了工伤保险，大部分费用由基金支付；未缴纳的，则由用人单位承担全部赔偿责任。
综上所述，肾挫伤的赔偿申请主要涉及工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿项目与标准的确定。希望以上解答能对您有所帮助。如有进一步疑问或需要具体指导，请随时咨询。