在子女三周岁内，父母每年各可享受的护理假（通常表述为育儿假）次数，需根据具体地区规定来确定，以广东省为例，每年原则上不超过2次。以下是对此问题的详细分析：

一、地区性规定差异

首先，需要明确的是，关于护理假（育儿假）的具体规定，可能因地区而异。不同省份或城市可能会根据自身的实际情况，制定不同的育儿假政策。因此，在回答这个问题时，需要考虑到地区性的差异。

二、以广东省为例的具体规定

以广东省为例，根据《广东省人口与计划生育条例》以及《广东省人力资源和社会保障厅 广东省卫生健康委员会关于进一步做好〈广东省人口与计划生育条例〉相关假期贯彻落实工作的通知》的相关规定：

1. 育儿假天数：符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁内，父母每年各享受十日的育儿假。
2. 请休次数：在同一计算年度内，育儿假可以拆分请休，但原则上不超过2次。这意味着，父母可以选择将十天的育儿假分成两次来休，比如每次休五天，但总共不能超过两次。
3. 假期遇法定休假日、休息日的处理：假期内遇法定休假日、休息日的，均不另加假期天数。即，如果育儿假期间遇到了周末或法定节假日，那么这些天数不会额外增加育儿假的总天数。

三、其他地区的可能规定

虽然以广东省为例进行了说明，但其他地区的规定可能有所不同。有些地区可能规定育儿假可以一次性休完，也可以分次休完，但具体次数和天数可能因地区而异。因此，如果想要了解自己所在地区的具体规定，需要查阅当地的相关法律法规或政策文件。

四、法律建议

1. 查阅当地规定：如果想要了解自己所在地区的育儿假具体规定，建议查阅当地的人口与计划生育条例或相关政策文件。
2. 与用人单位沟通：在了解了自己所在地区的育儿假规定后，建议与用人单位进行沟通，明确自己的育儿假权益和请休方式。
3. 保留相关证据：在请休育儿假时，建议保留好相关的请假手续和证据，以备不时之需。

如果有任何关于育儿假或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。