企业设立某某委员会后，是否可以刻制公章，需根据具体情况及法律法规来判断，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

1. 委员会性质与权限：

   • 首先，需要明确该委员会的性质和权限。如果委员会是企业内部的一个管理或决策机构，且其设立和运作符合公司章程或相关法律法规的规定，那么委员会可能在一定程度上享有代表企业进行某些活动的权限。然而，这并不意味着委员会可以随意刻制公章。
   • 公章是企业法人权利的象征，其刻制和使用需严格遵守法律法规和企业内部规定。通常，只有企业法人或其授权的部门才能刻制和使用公章。

2. 法律法规要求：

   • 根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，企业公章的刻制和使用需遵循一定的程序和规定。例如，公章的刻制需到公安机关指定的刻章单位进行，并需提供相关证明文件。
   • 如果委员会希望刻制公章，必须确保其行为符合法律法规的要求，并获得企业法人的明确授权。否则，擅自刻制和使用公章可能构成违法行为，面临法律责任。

3. 企业内部规定：

   • 除了法律法规外，企业内部也可能有关于公章刻制和使用的规定。这些规定可能进一步限制或明确委员会刻制公章的权限和程序。
   • 因此，在考虑刻制公章前，委员会应仔细审查企业内部规定，确保其行为符合企业要求。

4. 实际操作建议：

   • 如果委员会确实需要刻制公章以履行其职责，建议首先与企业法人或相关部门进行沟通，明确刻制公章的必要性、目的和程序。
   • 在获得明确授权后，按照法律法规和企业内部规定的要求，到指定的刻章单位进行公章的刻制。
   • 同时，应建立健全公章管理制度，确保公章的安全、合规使用。

法律后果提示：

• 如果委员会未经授权擅自刻制和使用公章，可能面临法律责任，包括但不限于民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
• 因此，在刻制和使用公章前，务必确保行为的合法性和合规性。

综上所述，企业设立某某委员会后是否可以刻制公章，需根据委员会的性质与权限、法律法规要求、企业内部规定以及实际操作建议来综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。